你有看過提供兩個地點給員工選擇要去哪裡的員工旅遊嗎？
是的，力信集團就是這樣！
過去十年，力信集團不斷致力於為員工創建一個良好的工作環境，其中員工旅遊也是一個增加同仁幸福感的重要元素。
經過長達三年的等待，終於迎來疫情緩解和國外旅行的解封。由於過去種種國外旅行限制，去年我們先去了花蓮；今年，我們終於可以一起出國了！不能出國的期間，吳董總是說：「等到可以出國，把這幾年沒去的都補回來！」今年如期實現了承諾，吳董果然是說到做到的霸氣老闆！
今年員工旅遊的兩個目的地，分別是日本沖繩和泰國。這個選擇是經過各部門成員組成的福委會共同討論選出，旨在滿足不同員工的喜好和需求。旅程中，透過文化的撞擊，讓同仁對生活有不同的體悟，進而把這樣的體悟融入建築設計當中。也藉此與跨部門的同事建立更深厚的情誼，無論是在沖繩的遊輪上的優閒時光，還是泰國海灘超chill享受美食，旅遊中的輕鬆互動，有助於增進團隊合作，也打破了工作中的壓力和日常生活的單調。
最後，要感謝帥氣又大方的吳董、吳總，感謝參與的每位力信成員們，力信集團不僅提升我們的建築專業，更關心每一位成員的幸福和成長。經過充分的放鬆休息後，期許同仁們再接再厲，拿出更加亮眼的成績單！一起繼續攜手為台灣的建築安全努力 ！！
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